人再职场，身不由己，但是想要混得开，还是要懂点“人情世故”的。其实，身在职场，“跳槽”是在正常不过的一件事情了。但是当你决定离职了，就要干脆利落一点。
人再职场，身不由己，但是想要混得开，还是要懂点“人情世故”的。其实，身在职场，“跳槽”是在正常不过的一件事情了。但是当你决定离职了，就要干脆利落一点。就算公司领导极力挽留你，也千万不要留下来，更不要发善心。进行所谓的帮忙过度。因为最后，公司不会感激你，只会把你当一枚弃子。
留下来，单位会给你晋升空间。
在离职的时候，一般领导做一些挽留，那是因为你的突然离职，会让公司的一些业务陷入混乱。领导强留你无非就是想争取一些缓冲的时间，让你交接，带新人。
当新人熟练了业务，你的利用价值也就没了，公司自然不会再善待你，又怎么会给你晋升呢？
公司表面上挽留你，就是为了先稳住你，然后暗地里找合适的人。让他慢慢熟悉你的业务，一旦那个人能胜任了你的工作。公司就会找各种借口挑你毛病，或是降低你的薪酬，逼迫你主动辞职。
所以，当你决定辞职了，领导说要你留下来，日后给你晋升的话，千万不要相信，谁信谁后悔，真的聪明人绝不回头。
留下来，以后会给你加薪。
从你开口提出离职的那一刻起，就算公司领导让你留下来，也不会再重用你，而是处处提防你。同时，你在领导心中的形象也会大打折扣。
说出去的话，就是泼出去的水。坚决定离职了，就干脆点走人。不要因为领导的几句挽留之词，就放弃高薪的机会。否则，当领导承诺变成谎言的时候，后悔也来不及了。
