作为收费班长，管理好班组需要采取以下措施：
1. 建立良好的沟通渠道：与班组成员保持良好的沟通，及时了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和帮助。
2. 设定明确的目标和任务：制定明确的工作目标，激励班组成员努力工作，确保任务的完成质量和进度。
3. 分配合理的工作任务：根据班组成员的能力和特长，合理安排工作任务，确保工作的平衡和高效完成。
4. 鼓励团队合作：鼓励班组成员之间相互协作、分享经验和知识，加强团队的凝聚力和战斗力。
5. 激励和奖励措施：对表现突出的班组成员进行及时的激励和奖励，提高他们的工作积极性和自豪感。
6. 解决问题和冲突：及时解决班组内部出现的问题和冲突，保持良好的工作氛围和团队关系。
7. 培养班组成员的能力：关注班组成员的职业发展，提供培训和学习机会，提高他们的专业水平和职业素养。
8. 关注班组成员的福利和需求：关心员工的生活和工作需求，提供必要的福利和支持，增强他们的归属感和忠诚度。
9. 持续改进和学习：不断总结经验教训，改进管理方法和措施，与班组成员一起成长和进步。
通过以上措施，收费班长可以有效地管理好班组，提高工作效率和团队的凝聚力。
