工作人员醉驾属于违法行为，应按照当地法律和政策进行处理。下面是一般的处理方法，具体操作可参考当地法律法规：
1. 通知警方：如果有人发现工作人员醉驾，应立即通知当地交警部门并提供相关证据，如醉驾现场照片、视频等。
2. 调查调查员：警方会派遣调查员进行调查，收集证据，采取血液、呼气等酒精测试，并记录其他相关信息，如开车途中的情况、行为表现等。
3. 罚款和扣分：如果工作人员被证实醉驾，将根据相关法律规定进行罚款和扣分处理。罚款的金额和扣分的多少会根据酒驾程度和当地法律而定。
4. 暂扣驾驶证：根据当地法律，工作人员的驾驶证可能会被暂扣一段时间，具体时间根据酒驾程度和相关法律规定而定。
5. 行政拘留或刑事处罚：对于严重醉驾情况，可能会面临行政拘留或刑事处罚。行政拘留的时间根据当地法律而异，刑事处罚则可能涉及到刑事责任和法院审判。
6. 惩罚措施：除了罚款和驾驶证暂扣外，工作人员可能还会面临一些附加的惩罚，如参加交通安全教育培训、交通违法行为记录等。
醉驾不仅危害自身安全，也会对他人的生命和财产造成严重威胁。因此，应当采取严厉的处罚措施来防止和惩治醉驾行为。
