中级职称的评定通常根据个人的工作经验、专业知识水平、实践能力和职业发展成果来进行评定。具体的评定细则可能会有所不同，但一般会包括以下几个方面的评估：
1. 工作经验：评定者会考察申请人在相关领域的工作经验，包括实际工作时间和职务层级。工作经验的丰富程度会影响中级职称的评定结果。
2. 专业知识水平：评定者会考察申请人在专业领域内的知识水平，包括专业技能、业务能力、理论基础等方面。可以通过学历背景、培训证书、专业成果等方式来评估。
3. 实践能力：评定者会考察申请人在实际工作中的表现和成就，包括工作中解决问题的能力、创新能力、团队合作能力等。申请人需要提供相关工作经验和实际成果来支持评估。
4. 职业发展成果：评定者会考察申请人在职业发展过程中取得的成果，包括学术研究成果、业务创新成果、项目管理成果等。申请人可以通过发表论文、获得专利、参与重要项目等方式来体现自身的职业成果。
评定中级职称通常需要提交相关材料，填写申报表，经过评审委员会的综合评估和专家评审后，最终确定评定结果。具体流程和细则应根据所在单位或行业的相关规定来执行。
