评价王东岳需要从多个方面综合考虑。以下是一些可能的评价角度：
1. 专业能力：王东岳拥有丰富的专业知识和经验，在所从事的领域中取得了突出的成绩。他可能是一个才华横溢的专家或者具有创新能力的领导者。
2. 成就和贡献：评价王东岳可以参考他在工作岗位上的成就和贡献。他是否在自己的职责范围内做到了最好？他是否对团队和组织产生了积极的影响？他是否在业内有一定的声望和影响力？
3. 领导能力：如果王东岳在管理职位上，那么他被评价为一个好的领导者的标准是什么？他是否能够有效地指导和激励团队成员？他是否具有良好的决策能力和问题解决能力？他是否能够推动组织朝着设定的目标前进？
4. 人际关系和沟通能力：评价王东岳需要考察他与他人相处的方式和能力。他是否具有良好的人际关系和团队合作能力？他是否能够有效地沟通和协调各方利益？
5. 道德素质：评价王东岳还需要关注他的道德素质和职业操守。他是否符合职业道德标准？他是否诚实、正直、公正和谦虚？
需要注意的是，评价是主观的，可能因为不同人的观点和角度而有所差异。衡量一位人物的综合素质和能力需要综合考虑多个方面的因素。
