1、冷落。有些领导在对下属有意见的时候，表现就很明显，比如说部门要开一个会议，领导叫了所有人，却唯独没有叫自己，对自己视而不见；平时也不怎么安排自己的工作，让自己闲着；无论自己表现得好还是不好，领导都不会多说自己一句，让自己有种在公司可有可无的感觉，如果自己再不做点什么的话，就会很麻烦。
2、敷衍。比如说平时工作的时候，自己找领导办事，领导二话不说就帮自己办了，现在总是吊着自己或者各种找理由推脱，甚至不想理睬自己，如果说自己的领导开始敷衍自己了，这样做的目的无非是想让其反省自己，这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了，别傻傻的什么都不知道，什么都不去做。
3、客气。如果之前自己和领导的关系还比较正常，突然之间，领导对其特别的客气，说话客气，办事也客气，显得特别见外。有的时候可能是个巧合，但是如果次数多了，那可能就是有意而为之，一定要清楚，这可能是领导暗示你的信号，领导开始对其不满意了。
