1、证明格式
2、必有信息
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的
4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象
5、一般用A4纸打印(档案管理标准
6、无错别字，不允许篡改
7、现在的证明
8、一些用人单位由于前期管理不完善
方法/步骤
证明格式。
2必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
