作为副总最忌讳的事情可以包括以下几点：
1. 缺乏忠诚和支持：副总应该对公司的愿景和目标忠诚，并积极支持和执行上级领导的决策和指示。如果副总缺乏忠诚和支持，可能会给公司带来负面影响。
2. 不负责任的行为：副总担负着重要的职责和权力，应该对自己的行为负责。如果副总不履行职责、不承担责任，这将严重威胁到公司的运营和发展。
3. 缺乏领导能力：副总应该具备良好的领导能力，能够激励和指导下属，协调团队合作，推动公司的发展。如果副总缺乏领导能力，可能会导致下属不团结和工作效率低下。
4. 不诚实和缺乏透明度：副总应该与上级领导和团队成员保持诚实和透明的沟通。如果副总不诚实或缺乏透明度，可能会导致信任缺失，破坏组织的合作和发展。
5. 个人利益至上：副总应该以公司利益为重，而不是个人利益。如果副总将个人利益置于公司利益之上，可能会做出有损公司利益的决策和行动。
总之，副总应该充当一个忠诚、负责任、有领导能力、诚实透明并以公司利益为重的角色，避免做出以上所述的不利于公司的行为。
