解除合同的精选

单方面解除合同需要根据具体合同的情况来确定适用的法律和程序。以下是一般情况下的解除合同方法：1.检查合同条款：仔细阅读合同中的解除条款，了解在何种情况下可以解除合同以及可能存在的解除合同的后果。2.发送书面通知...

１、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成熟时。２、当事人经协商一致。３、因不可抗力致使不能实现合同目的。４、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务。５、当事人一方迟...

1、效力不同合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。2、适用的范...

1、合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。2、...

买卖合同司法解释是：1、当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。2、当事人...

1、城镇合同制职工就是城镇地区通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。2、国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险...

1、是否可以解除合同首先看合同中的条款是否有约定什么情况下可以解除合同，如果有明确约定适用合同约定。2、如果合同中没有针对这个情形进行明确约定,那么适用法律规定。根据合同法规定，对方拖欠租金，出租方应该先催促...

1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。2、至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，只是口头...

工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残...

1、合同纠纷的处理方式主要有和解、调解、仲裁、诉讼四种。2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人...

1、居间合同是指居间人给委托人汇报签订合同的机会或供应签订合同的中介服务，而委托人向其支付相应的报酬的一种合同。2、居间人要真实的向委托人汇报订立合同的相关事项，为了促使合同成立，居间人所付出的相关活动费用要...

1、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。比如，如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由...

1、合同标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象，也是合同的必要条款，合同的标的包括物、行为与智力成果。物指民法意义的物，含一般等价的货币。行为指作为(含作为的结果)与不作为。智力成果主要...

1、所谓附和合同，也称格式合同、标准合同和定式合同，是指由一方预先拟定合同的条款，对方只能表示接受或不接受，即订立或不订立合同，而不能就合同的条款内容与拟订方进行协商的合同。2、附和性合同是指合同的条款事先由当事...

解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原...

1、综合除法(syntheticdivision)是一种简便的除法，只通过乘、加两种运算便可计算到一元多项式除以(x-a)的商式与余式。2、综合除法的依据是因式定理即若(x-a)能整除某一多项式，则(x-a)是这一多项式的一个因式。3、用x－b...

1、协议解除。协议解除又称约定解除，是指当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。由于保险合同的解除关系到重大利益，故其约定解除事由应当以书面形式予以记载，解除协议时也应采取书面形式。保险合同的协议解...

1、综合除法的计算要看清变量x的幂次依次降幂排列，只要对应好位置，完全可以省略。2、观察同一列的-5，-12只是每次重复地落下来，把有用的数压缩上去，避免这种重复落下。3、继续优化，因子x-3对应的根是3，把（2）中的-3换成3，把原来...

1、阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。“阴阳合...

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

1、劳动者的不辞而别，就是自动离职的行为表现2、可以以书面形式通知其限期上班，并公示其上班的期限后无果的话3、公示15天后进行解除劳动合同关系手续办理。...

1、2天的分手冷却期。2、先申请解除同居，这个过程需要2天的时间；3、2天到了之后，就可以解除同居关系；4、之后就需要2天的分手冷却期；5、期间内不能和别再同居；6、冷却期结束后，可以再次同居。...

1、订立合同就是合同的签订。2、合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。...

已签订的合同可以通过以下几种方式进行解除：1.双方协商解除：双方自愿达成一致，通过协商解除合同。可以修改合同条款，或者签署解约协议。2.违约解除：一方违反了合同条款，使得对方无法继续履行合同义务。另一方有权解除合同，并...

1、用户可拨打10010人工台，通过联通客服代表核实其合约是否可在线取消。如可以，可通过10010客服代表处在线取消该合约。2、用户可带身份证件和服务密码，前往归属地自有营业厅取消合约。3、用户可通过短信方式取消合约活...