领导的女人最忌讳的可能是以下几点：
1. 争权夺利：领导的女人应该注重团队合作和共赢，而不是过于追求个人利益和地位的争夺。过分争权夺利的举动可能让她在团队中失去信任和支持。
2. 缺乏自信和果断：领导的女人应该有自信和果断的决策能力，以便有效地领导团队。缺乏这些品质可能导致她在工作中的表现受到质疑，无法真正发挥领导的作用。
3. 不公正和偏袒：领导的女人应该保持公正和客观的态度对待团队成员，避免偏袒某些人或者做出不公正的决策。不公正和偏袒可能导致团队内部的不满和矛盾，削弱领导者的声望和影响力。
4. 缺乏沟通和倾听能力：领导的女人应该具备良好的沟通和倾听能力，以便与团队成员有效地交流和合作。缺乏这些能力可能导致信息传递不畅，团队合作不协调，影响工作效率和团队氛围。
综上所述，领导的女人最忌讳的是争权夺利、缺乏自信和果断、不公正和偏袒以及缺乏沟通和倾听能力。
