如果你没有收到工资，可以采取以下步骤处理这个问题：
1. 检查合同和工资单：仔细查看你和雇主之间的合同条款，确保你是否符合工资支付的条件。同时，审查工资单以确定是否出现错误或遗漏。
2. 与雇主进行沟通：与雇主或人力资源部门进行沟通，询问为什么你没有收到工资。可能是由于系统错误、延迟处理或其他原因导致的误差。
3. 提出正式投诉：如果与雇主沟通无效或雇主无法解决问题，你可以向雇主的上级或相关监管机构提出正式投诉。这可能包括劳动局、工会或其他相关部门。
4. 寻求法律援助：如果所有的努力都无法解决问题，你可以咨询律师，寻求法律援助。律师可以帮助你了解你的权益、提供法律建议，并协助你采取进一步的法律行动。
重要提示：在处理此类问题时，最好保持记录所有与雇主和相关机构的沟通，并保留所有相关文件和证据。这将有助于你在后续的投诉和诉讼中确凿地证明你的立场。
